无故辞退员工怎么赔偿也没交社保
更新时间:2024-08-09 09:16:05人浏览
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无故辞退员工怎么赔偿也没交社保
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针对员工被无故辞退且公司未缴纳社会保险的情况,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,公司应赔偿员工少得或未得的失业保险金等相关损失,并承担罚款、滞纳金等费用。员工在离职时可要求赔偿,以确保自身权益不受损害。
2024-08-09 09:13:37
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员工遇到被无故辞退且社保未缴纳的问题时,可以采取与公司协商或向劳动监察部门投诉举报的方式处理。选择协商是为了快速解决问题,而选择投诉举报则能更好地维护个人权益。公司未交社保,这种情况下的离职,员工应该明白自己的权利,并积极采取行动。
2024-08-09 09:14:04
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员工被无故辞退且公司未交社保,具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,尝试与公司协商,要求补缴社保并争取应得的赔偿;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这样做是为了保障员工的权益,确保他们得到应有的赔偿和社保待遇。
2024-08-09 09:16:05
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