不发工资，合法吗？
更新时间：2024-08-09 07:16:07人浏览
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企业过年放一个月假，不发工资，合法吗？
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公司放假一个月不发工资是违法的，应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责任公司限期支付；对处理结果不满的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2024-08-09 07:15:46
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公司应该按照劳动法规定处理。
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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你好，未违法法律的强制性规定，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
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你好，具体是什么原因扣工资
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