我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理，理由是我没有雇人就离开了？
更新时间：2024-08-09 06:08:08人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了一个半月，从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。但是，公司扣除我的工资是否合理，理由是我没有雇人就离开了？
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-08-09 06:07:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-09 05:40:58
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-08-09 06:08:08
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不合理，可以去当地的人社局投诉的。
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提前离职扣工资合法吗？提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式
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你好，不合法，要全额给付工资
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建议您可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
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法律分析：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、
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你好，具体合同是怎么写的，提前多久交的离职单
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你好！这个行为是违反按劳动法的
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