脑溢血48小时以上死亡算工伤吗?

更新时间:2024-08-09 01:12:23人浏览
问题描述:
脑溢血48小时以上死亡算工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82668人 · 响应时间 平均1分钟内
工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2024-08-09 01:12:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179731人 · 响应时间 平均1分钟内
什么时候发生的事情呢!
2024-08-09 00:35:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149078人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,请问具体情况是怎样的呢
2024-08-09 01:12:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
你好,请问具体情况是怎样的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
工作时间内脑溢血死亡,通常可认定为工伤。应尽快报告工伤,并配合相关部门调查。如有争议,可申请工伤认定或提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
法律分析:在上班时间突发脑梗算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡,应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能一概而论,需视具体情况而定。职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况:一种情况是在工作时间和工作场所内;另一种情况是因公外出期间。对于第一种情况,必须是突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病脑溢血死亡的,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡的,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内为劳动者申请工伤认定;用人单位未申请的,劳动者的近亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。实践中,在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发心肌梗死死亡的算工伤吗-工作时、48小时内;是工亡
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
若是因为自身疾病导致的突发脑出血,不会被认定为工伤,但是如果是因为职业病或者职业病危害导致的,会认定为工伤,另外,依据《工伤保险条例》第十五条第一款规定,在工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤认定的突发疾病,包括各类疾病。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。48小时的起算时间,以医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载