在超级市场工作一个半月没有发工资，然后离职后被监管部门发现货物过期现在不发工资
更新时间：2024-08-09 00:24:12人浏览
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在超级市场工作一个半月没有发工资，然后离职后被监管部门发现货物过期现在不发工资
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法律分析：不发工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-08-09 00:24:06
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-08-09 00:24:12
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你好！ 这个行为是违法的 的
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你好，可以说下具体情况5！
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你好，按照实习协议如有提前通知期，应尽量遵守；如果担心工资问题，可以尝试与领导协商解决，或寻求劳动仲裁部门的帮助。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这合同本身就是违法的。带着带着合同去劳动监察部门投诉。
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收集证据：如果沟通无果，朋友需要收集一些证据来证明自己在超市的工作以及未领取的工资。这可以包括工作时的照片、视频、同事的证言等。
向劳动监察部门投诉：如果老板仍
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