作为一名暑期工再饭店工作经理，这是违法的吗？
更新时间：2024-08-08 22:40:49人浏览
问题描述：
作为一名暑期工再饭店工作经理，我经常克扣员工的工资卫生没有打扫干净也要扣一次工资，这是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有工资。暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-08-08 22:40:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-08 22:15:12
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2024-08-08 22:40:49
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以到劳动局投诉
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看单位具体如何规定的
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劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁
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你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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