公司没有和我签订劳动合同。这种情况能叫公司给我双倍的工资吗？
更新时间：2024-08-08 22:20:55人浏览
问题描述：
公司没有和我签订劳动合同。但我还不到18岁，已经16岁了。这种情况能叫公司给我双倍的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工资，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉举报。
2024-08-08 22:20:28
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-08-08 21:34:26
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-08 22:20:55
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你好，可以，可以要经济补偿
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可申请劳动仲裁来维权
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你好，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付你双倍工资差额
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1、承诺给的工资中包括奖金也属于工资，应该的支付
2、一个月内应签订劳动合同，超一个月不签要求双倍工资。
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下午好，可以要求双倍和三倍工资
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可以要求单位支付双倍工资，如果双方解除合同还可以要求经济补偿
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根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述
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也可以的啊，没有合同也可以要求赔偿的
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你好，这是可以申请劳动仲裁的
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