公司赔偿N 那么我还能拿到年终奖吗?

更新时间:2024-08-08 22:03:58人浏览
问题描述:
公司赔偿N 那么我还能拿到年终奖吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助193660人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况下,对员工发放的奖金以及年终加薪等。国企或者公司效益好,奖金就会很高,但是跟工资没有关系,要看自己的单位性质。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
2024-08-08 22:03:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖规定是什么时候发
年终奖规定是什么时候发
年终奖的发放时机与方式,均由企业自主决定。本文将详细解析年终奖的发放时间、形式及额度规定,你是否对此了解清楚?跟随我们一起深入了解,为自己的权益把关。
奖励与保障
人浏览
你好,年终奖与公司是否有明确约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企一般年终奖什么时候发的
国企一般年终奖什么时候发的
国企一般年终奖一般是在会计年度的最后工作日发放的。年底双薪和年终奖区别在于两者的性质不同、数额不同、发放时间不同等。年终奖个税起征点是五千元。
工资福利
人浏览
年终奖需要看公司的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖要交税吗
年终奖要交税吗
年终奖一般也是要缴纳个税的。自2019年至2021年的三年政策过渡期内,年终奖可以从以下两种计税方法中任选其一:不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12
税法
人浏览
年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的年终奖:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么原因辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不给续签合同怎么赔偿1、公司不给续签合同的赔偿有:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退,用人单位规章制度有规定的,年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询