如果未成年人被扣工资怎么办
更新时间：2024-08-08 22:02:57人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，如果未成年人被扣工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156955人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。员工同时有权要求按照应付拖欠金额的零点五以上一倍以下的标准向自己加付赔偿金。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-08 22:02:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未成年上班未签劳动合同且工资被拖欠的情况，您可以明确这是违法行。依据相关法律规定，建议您首先尝试调解，如调解不成则可申请仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年上班签合同不给工资怎么办
未成年上班签合同却未获工资？监护人应立即向用人单位索要，如遭拒可举报至劳动行政部门。用人单位将承担法律责任，包括罚款和吊销营业执照等。本文将详细解析如何维护未成
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未成年学徒工离职未得到工资，处理流程如下：首先尝试与单位沟通协商，要求支付工资；协商无果时，可向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成功，再向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对娱乐场所招用未成年人并拖欠工资的情况，可以向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。未成年人的权益应得到特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对厂区拖欠未成年工资的情况，未成年工可以采取多种途径解决。首先，可以尝试向劳动行政部门投诉，这种方式相对较为常见且处理效率较高。其次，如果证据充分且希望快速解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集好工作证据；可以去劳动监察大队举报维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工离职遭遇不结工资的情况怎么处理？首先尝试与用人单位友好沟通协商。沟通无果的话，可以向本单位的调解委员会提出调解申请。如果调解也无法解决问题，下一步可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
