但是要求提前10分钟上班，这合法吗？
更新时间：2024-08-08 20:20:48人浏览
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餐馆5点上班，但是要求提前10分钟上班，这合法吗？
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法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。如果是劳动法规定的时间外的工作，算是加班，公司需要支付给员工加班费的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2024-08-08 20:20:42
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上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，则符合相关规定；反之，每天10分钟的安全早会，没有计算在工作时间内，没有为劳动
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法律分析：1、上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《中华人民共和国劳动法》规定；2、反之，每天10分钟的安全早
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不合理，直接去拒绝要求赔偿
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你好， 这是不合理的，可以去劳动局投诉的。
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法律分析：需要视情况而定。具体情况具体分析。（一）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班是合理的。（二）“要求”提前15分钟
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