公司有权要求员工住宿舍吗?如果你不能回家,你必须在晚上11点检查你的卧室。你将被解雇。
更新时间:2024-08-08 19:18:07人浏览
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公司有权要求员工住宿舍吗?如果你不能回家,你必须在晚上11点检查你的卧室。如果你发现自己三次不在卧室,你将被解雇。
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法律分析:公司无权要求工人必须住在宿舍之内,如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍之内,必须与工人在合同或协议中约定,没有约定公司擅自制定这样的规定,是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利,如果强制工人居住宿舍还雇佣保安查房,那就涉嫌限制公民自由,是严重违法行为。工人可以将公司的行为举报到劳动监察大队,请劳动监察大队查处。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-08-08 19:17:54
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2024-08-08 19:18:07
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