借钱不还拖欠工资怎么办
更新时间：2024-08-08 19:18:05人浏览
问题描述：
借钱不还拖欠工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132785人 · 响应时间 平均4分钟内
对借款不还及工资拖欠问题，您的权益应得到维护。根据劳动法相关规定，工资应当按时支付，不得拖延。遇到这种情况，建议您首先向劳动行政部门投诉，并考虑采取法律手段维权。
2024-08-08 19:15:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131603人 · 响应时间 平均3分钟内
处理借款不还及工资拖欠的有效方法包括与借款人/公司协商、向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。在采取具体行动时，请综合考虑效率、成本等因素。若协商无果，可考虑进一步采取法律手段。
2024-08-08 19:16:04
咨询我
已帮助166193人 · 响应时间 平均1分钟内
应对借款不还及工资拖欠问题，您可以采取以下措施：首先尝试向劳动行政部门投诉以寻求快速解决方案；若无法解决，可申请仲裁并准备相关证据；若对仲裁结果不满，可进一步起诉至法院，要求支付款项并寻求经济补偿。
2024-08-08 19:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对老板拖欠假期工资的情况，劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按时足额支付工资，包括假期工资。一旦遭遇拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聋哑人工资被拖欠，可以通过法律途径追讨。您应首先向劳动监察部门投诉，他们会依法责令用人单位支付工资。如果仍然无法解决问题，您可以提起劳动仲裁，要求支付应得的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资，特别是涉及工伤赔偿的情况，您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼，确保获得应得的工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，您可以采取法律手段维权。根据《劳动合同法》的规定，工厂应当按时足额支付工资。您可以首先尝试与工厂负责人协商，要求支付应得的工资。如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇灵活就业工资拖欠问题，您可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付，同时您还有可能获得额外的赔偿金。为了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工资拖欠问题，您可以提起诉讼来维权。依据相关法律规定，您需要准备好起诉状和证据，然后前往法院进行立案。受理后，法院将会安排庭审。若您书面表达有困难，可口头起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对津桥拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外，为了快速获得工资，您也可以考虑直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对课外机构拖欠工资的问题，具体的解决方式如下：首先，尝试与培训机构沟通解决，如无果，则向当地劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料；其次，若劳动监察部门介入后仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对长期拖欠工资的情况，您有权依法维权。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意及时提起仲裁，以免超过法定时效。如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，您可以先尝试与工厂管理层进行沟通和协商，寻求问题的友好解决。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉，或者选择直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询