老师。公司拖欠了三个月工资，一月到三月到，一直拖着，我们现在发消息根本就不回了申请了仲裁开庭也没有离职有什么影响吗？
更新时间：2024-08-08 19:00:49人浏览
问题描述：
老师。公司拖欠了三个月工资，一月到三月到，一直拖着，我们现在发消息根本就不回了申请了仲裁开庭也没有离职有什么影响吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92585人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司拖欠工资长达三个月的情况，您可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，您有权利向劳动行政部门反映问题并申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，您应在劳动争议发生后一年内提起劳动仲裁。及时采取行动是关键，以免影响您的工资追讨及可能的经济补偿。
2024-08-08 18:57:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53018人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司拖欠工资至离职后的影响问题，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择方式需视具体情况和您的诉求而定。劳动局投诉可能更快速解决简单问题，而劳动仲裁则适用于处理复杂的劳动争议。请根据实际情况选择最适合您的解决途径。
2024-08-08 18:58:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111181人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司拖欠工资的情况，您可以采取投诉或仲裁的方式维权。投诉时需向劳动局提供相关资料以供其调查。申请劳动仲裁则需向劳动仲裁委提出，经过审理后做出裁决。为保障自身权益，及时采取行动十分重要，如情况严重，还可进一步向法院申请支付令。
以上三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且总字数也与原答案保持一致。
以上三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且总字数也与原答案保持一致。
2024-08-08 19:00:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁要准备什么材料
深圳劳动仲裁要准备仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同等材料。这些材料是劳动者申请劳动仲裁维权的重要依据，应当尽量完备
劳动仲裁争议
人浏览
可以申请劳动仲裁要回工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会在五日内判断是否受理，只要符合条件就会受理并通知申请人。仲裁过程中会进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料，首先是当事人申请劳动仲裁的申请书，申请书应该写明申请理由以及日期；其次申请劳动仲裁还需要申请人的身份证明和劳动关系证明材料；最后还需要
劳动仲裁程序
人浏览
你好！用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资长达三个多月不给的，员工可以去向当地的劳动局投诉，由劳动局责令公司限期支付，否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁。1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询