在离职手续中，有没有经济纠纷和劳动纠纷可以签订双方解除劳动合同的手续？
更新时间：2024-08-08 18:38:09人浏览
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离职时工资没有结清。在离职手续中，有没有经济纠纷和劳动纠纷可以签订双方解除劳动合同的手续？
3位律师解答
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法律分析：1、劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资，并未劳动者办理离职手续。2、劳动者提前三十天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-08-08 18:37:43
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2024-08-08 18:32:03
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2024-08-08 18:38:09
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