入职第三年没有续签合同，合同到期后工作了五个月左右，我如果要离职，需要提前一个月和公司说吗？
更新时间：2024-08-08 17:58:03人浏览
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入职第三年没有续签合同，合同到期后工作了五个月左右，我如果要离职，需要提前一个月和公司说吗？
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您的合同到期后未续签，实际上您已经处于无合同状态，因此您有权利随时离职，无需提前通知公司。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同到期自然终止，除非合同中有特殊条款规定，否则您没有提前通知公司的义务。如果公司不配合办理离职手续，您可以向劳动部门寻求帮助。
2024-08-08 17:55:50
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针对您的合同到期未续签的情况，一般离职方式有两种：一种是需要提前30天书面告知公司，确保符合法律流程；另一种则是与公司协商达成一致，确定双方都认可的离职日期。您应根据自身情况和与公司的沟通结果来选择合适的方式。推荐优先与公司协商，以达成对双方都有利的解决方案。
2024-08-08 17:56:04
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您合同到期后未续签，离职时并不需要提前提交申请。具体操作步骤如下：首先，确认您的合同中是否有特别约定需要提前通知公司；其次，虽然并非必需，但建议您书面告知公司您的离职意向；接着，办理工作交接；最后，如果公司在离职手续上不予配合，您有权向劳动部门投诉。请务必保留相关证据，以维护自己的合法权益。
2024-08-08 17:58:03
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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您好，不合法，建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损
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