退休返聘工伤赔偿标准
更新时间：2024-08-08 17:48:05人浏览
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退休返聘工伤赔偿标准
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对于退休返聘人员的工伤赔偿，需依据实际情况进行判断。如果已经办理退休手续并被返聘，同时所在单位已经缴纳了工伤保险费，那么赔偿将遵循《工伤保险条例》的规定。如果单位未缴纳工伤保险，则赔偿需通过和单位协商来确定。为了避免权益受损，应及时处理，确保包括医疗费用和伤残津贴等在内的赔偿得到保障。
2024-08-08 17:45:48
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针对退休返聘人员的工伤问题，处理方式主要有两种：一是通过工伤保险进行赔偿；二是与聘用单位进行协商以达成赔偿协议。处理时，首先要考虑的是所在单位是否已缴纳工伤保险，如果已经缴纳，则应优先考虑申请工伤保险赔偿；若未缴纳，则需与单位协商确定具体的赔偿安排。
2024-08-08 17:46:04
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对于退休后被返聘的员工发生工伤的情况，依法必须进行赔偿。具体的赔偿操作包括：支付治疗期间产生的伙食、交通等相关费用；保证工资福利按月足额支付；若伤残等级达到五级、六级，需支付相应比例的伤残津贴；在解除劳动合同的情况下，应支付一次性伤残就业补助金。
2024-08-08 17:48:05
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