离职后不退工资合法吗
更新时间：2024-08-08 17:26:04人浏览
问题描述：
离职后不退工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168924人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后未支付工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，合法权益受到侵害时，劳动者有权要求处理或申请仲裁、提起诉讼。
2024-08-08 17:23:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117726人 · 响应时间 平均5分钟内
对未支付工资的情况，您首先可以尝试与用人单位沟通协商。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。若仲裁结果出来后用人单位仍不支付工资，此时您可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-08-08 17:24:06
咨询我
已帮助133401人 · 响应时间 平均3分钟内
被辞退后工资必须立即支付，不可拖欠。如遇到单位拒付工资的情况，可以先尝试与单位协商。如协商无果，建议向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助。若问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，同时保留相关证据以便后续处理。通过法律途径，维护自己的合法权益。
2024-08-08 17:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不发工资问题，常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，若不成可寻求劳动部门调解，最后可通过劳动仲裁维护自身权益。选择方式时应考虑效率、成本和证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后若工资被非法扣减，应迅速采取措施。选择仲裁或法律途径时，应充分考虑个人情况、证据准备情况和时间成本等因素。劳动仲裁作为一种更高效的解决方式，尤其适合争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚入职就自动离职后不发工资合法吗
我们都知道，劳动者付出劳动就应该得到相应的报酬。那么刚入职就自动离职后不发工资合法吗？员工入职后一天可以离职吗？针对相关问题，为了帮助大家更好的了解相关法律知识
辞职
人浏览
关于离职后的工资领取问题，实际上在您解除或终止劳动合同时，按照《工资支付暂行规定》，用人单位应当一次性付清工资。因此，离职后未领取工资并不合法，您有权要求支付应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未办离职手续不发工资合法吗
在现实生活中，一般劳动者选择辞职的，往往是需要按照规定办理离职手续进行工作交接的，那么未办离职手续不发工资合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
离职协议
人浏览
离职后公司不退工资不合法。根据《劳动合同法》，员工已经离职且按照规定完成离职手续后，公司应该立即支付工资。如有拖欠情况，建议通过合法途径维护自己的权益，如投诉举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后不支付工资是违法行为。具体操作建议如下：首先，保留与工资有关的证据，如劳动合同、工资条等。其次，试着与工厂负责人协商解决这个问题，如果协商没有结果，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后被扣押工资是不合法的。处理方式包括：1.若双方达成共识，可明确约定工资的支付时间；2.如果雇主无合理原因拖延支付，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若在离职后不支付工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。首要步骤应该是与用人单位进行协商，如协商无果，再向有关部门寻求帮助，提交投诉或申请仲裁，以要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主没有权利随意扣除员工的工资。面对这种情况，你可以积极申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，避免工资被进一步扣减。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个果急辞 扣工资合法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
