星期六和星期天的工资是多少?

更新时间:2024-08-08 16:57:42人浏览
问题描述:
星期六和星期天的工资是多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137365人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-08-08 16:57:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136877人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动局投诉的
2024-08-08 16:39:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算?基于工作时间,按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日,且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式,保障劳动者
假期待遇
人浏览
没有的,你这个是已经调休了,没有双倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
在现实生活中,当劳动者被要求在法定节假日时间内工作的时候,用人单位是需要给付相对应的工资和福利的。那么劳动法规定节假日三倍工资怎么算?为了帮助大家更好的了解相关
劳动法律法规
人浏览
周六一般不上班。《国务院关于职工工作时间的规定》明确,国家机关、事业单位的周六和周日是休息日。若单位违反规定,员工可向劳动监察部门投诉,维护自己的休息权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节三倍工资怎么算
端午节三倍工资怎么算
对于实行标准工时制的劳动者,如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数
劳动纠纷
人浏览
您好,依据双方合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、法院在星期六、星期日实行公休,不上班。星期六和星期天属于国家规定的休息日,法院不开庭。2、法院在国家法定公休日会有值班人员进行值班。一般是正式干警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有无签订劳动合同 具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
周六周日加班工资怎么算1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算节假日工资的标准:法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。而用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点,按以下计算公式计算加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间是每天不超过八小时,每周不超过四十四小时。但是公司由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,有特殊情况的,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询