还压了我三天工资，然后我要离职，这合法吗？
更新时间：2024-08-08 16:28:06人浏览
问题描述：
工作日结工，还压了我三天工资，然后我要离职，他还要我三天才能发我这压的三天工资，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177251人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-08-08 16:27:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79948人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-08 15:53:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131250人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-08 16:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资是不合理的可以仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，当时签订的劳动合同是怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们双方有没有签订劳动合同？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合法，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定急辞工不扣工资，但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职3个月后才发工资是不合法的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询