我在试用期三个月内，做了两个月被辞退了，也没有社保，可以要求一次性结清工资吗
更新时间：2024-08-08 16:26:04人浏览
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我在试用期三个月内，做了两个月被辞退了，也没有社保，可以要求一次性结清工资吗
3位律师解答
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试用期被辞退后，您有权要求公司立即一次性结清工资。按照相关规定，解除劳动合同时，公司应当一次性支付所有欠薪。为保障您的权益，建议及时与公司沟通并要求结清工资，避免后续的法律风险。
2024-08-08 16:23:41
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试用期被辞退并不影响您要求正常发放工资的权利。建议您先与公司进行协商，提出支付应得工资的要求；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-08-08 16:24:07
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试用期被辞退后，您依然有权要求获得工资。具体操作如下：首先，保留相关的工作证据，如工时记录等；其次，向公司明确提出支付工资的要求；如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或者选择申请劳动仲裁，来维护自己的权益。
以上三个答案均围绕“试用期被辞退后要求一次性结清工资”的核心问题展开，符合您的要求，且新的表述与原答案的语义一致。
以上三个答案均围绕“试用期被辞退后要求一次性结清工资”的核心问题展开，符合您的要求，且新的表述与原答案的语义一致。
2024-08-08 16:26:04
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您好，可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好，不结工资，可到所在地人社局投诉
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你好，以公司制度为准
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是一次性结清。员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大
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您好，不合理，需要看合同是怎么规定的
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