公司执行大小周休息,能不能要求加班费补偿?

更新时间:2024-08-08 15:30:45人浏览
问题描述:
您好,咨询一下,公司执行大小周休息,被迫离职后,能不能要求加班费补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125738人 · 响应时间 平均5分钟内
因不给加班费而辞职的,员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024-08-08 15:30:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116395人 · 响应时间 平均5分钟内
如果无法协商,申请劳动仲裁
2024-08-08 15:24:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助70751人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024-08-08 15:30:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
加班费
人浏览
你好,连续上班40天不符合劳动法规定噢,可以要求补偿9
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费国家是怎么规定的
加班费国家是怎么规定的
在我们实际工作中,一年难免会有几天是需要加班的,加班基本上有两种情况,一种是劳动者自愿,另一种则为用工单位强制要求,那么加班费国家是怎么规定的?为了帮助大家更好
加班费
人浏览
可以的,劳动者有权主张支付法定节假日期间的加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于加班费的规定
劳动法关于加班费的规定
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助,而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么,劳动法关于加班费的规定是怎么样的呢?补休代替加班费合法吗?我相信你一定会
劳动争议处理
人浏览
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司的工作制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果是干私活,一般不能要求公司支付加班费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这种情况建议您先与用人单位那边私下沟通协商,让用人单位这边为您补齐工资,协商不成您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁维权的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者加班后无补偿,如果单位应当支付补偿的,则劳动者可以与单位协商;可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以依法去提请仲裁;或者依法向法院提起劳动诉讼。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询