销售人员离职时删除工作微信和客户的聊天记录是违法的吗,能扣除员工的工资吗?
更新时间:2024-08-08 15:15:53人浏览
问题描述:
你好,销售人员离职时删除工作微信和客户的聊天记录是违法的吗,能扣除员工的工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115433人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位拖欠您工资的,可以申请劳动仲裁主张你的权益,如果用人单位存在违法行为,您依据法定原因辞职的,可以主张用人单位支付经济补偿
2024-08-08 15:15:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失的,可以起诉要求其赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
惩罚员工是违法的吗
所谓的体罚,也就是一种对于人体进行相关的责罚,尤其是那种会导致身体出现疼痛的行为,比如打屁股以及打手心,还有罚站以及罚跪等等,这些都是比较具有争议性的行为,那么
劳动仲裁争议
人浏览
有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失的,可以起诉要求其赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个情况是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
所在用人单位扣工资,如果符合其依法制定的规章制度,没有恶意侵犯员工的合法权益的,是合法的;如果用人单位是恶意克扣工资,损害员工的合法权益的,则是不合法的。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
所在用人单位扣工资,如果符合其依法制定的规章制度,没有恶意侵犯员工的合法权益的,是合法的;如果用人单位是恶意克扣工资,损害员工的合法权益的,则是不合法的。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错公司扣除全部工资是违法的。如果因员工的原因给公司造成损失的,公司可从劳动者本人的工资中扣除部分工资作为赔偿,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的,如果是违法,未因个人重大过错给单位造成损失,不得扣发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询