试用期离职扣押工资合法吗
更新时间：2024-08-08 15:18:06人浏览
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试用期离职扣押工资合法吗
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试用期离职扣工资行为不合法。依据相关规定，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清工资。面对这种情况，被扣工资的员工可以向劳动监察部门进行投诉，维护自身合法权益，避免个人经济和生活受到不良影响。
2024-08-08 15:15:56
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员工试用期急辞工被扣工资是不合法的行为。建议首先与用人单位进行沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。在权衡时间、成本和效果时，应优先选择效率高且成本低的方式来解决这一问题。
2024-08-08 15:16:04
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试用期离职时被扣工资是违法行为。《工资支付暂行规定》要求用人单位在解除劳动合同时应支付应得的工资。处理方法包括与用人单位沟通要求支付工资、准备相关证据向劳动监察部门投诉，以及在必要时通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-08-08 15:18:06
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