我签了合同没有干满三个月干了两个月旷离三天有工资吗？
更新时间：2024-08-08 15:10:21人浏览
问题描述：
我签了合同没有干满三个月干了两个月旷离三天有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196794人 · 响应时间 平均5分钟内
有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。即使旷离，也有权获得已工作期间的工资。若不及时处理，用人单位可能面临支付令等法律后果。
2024-08-08 15:07:44
咨询我
已帮助175650人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但若无果，可选择仲裁或诉讼，需准备充足证据。
2024-08-08 15:08:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131816人 · 响应时间 平均3分钟内
有。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集证据如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保权益得到保障。
2024-08-08 15:10:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尽管未签劳动合同且未满一个月离职，工作了15天仍有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主未在用工之日起一个月内与你签订书面合同，你甚至有可能获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好有的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法82条双倍工资怎样计算？
劳动合同法82条的双倍工资的计算方法是，劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。该规定的适用情形是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未
劳动法
人浏览
那你可向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内的话，提前两天向单位提出辞职，单位应当发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职员旷工是扣当月工资，但不是扣全部，而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的，用人单位可以要求职员赔偿相应的损失，但是也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司发放工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同工作半月有工资，用人单位应当补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，付出了劳动没有工资不合法G
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
啥单位 做一天给一天的钱
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询