有人请了三天假,该怎么算工资?

更新时间:2024-08-08 14:44:07人浏览
问题描述:
一个月休四天假,这个月31天,有人请了三天假,该怎么算工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
2024-08-08 14:43:46
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已帮助51053人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
2024-08-08 14:25:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144195人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2024-08-08 14:44:07
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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