劳动已达到退休年龄,这种情况要签什么合同?

更新时间:2024-08-08 14:26:09人浏览
问题描述:
劳动已达到退休年龄,未办理退休,这种情况要签什么合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助82021人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:对于未达到法定退休年龄的劳动者,用人单位可以与其签订劳动合同,但是如果之后员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-08-08 14:26:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助61449人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-08-08 14:14:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91870人 · 响应时间 平均2分钟内
这个需要与单位协商处理的
2024-08-08 14:26:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业签劳动合同有效吗
退休后再就业签劳动合同有效吗
退休后再就业签劳动合同无效。用人单位与以退休的人员之间为劳务关系,签订劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待
劳动纠纷
人浏览
你好,签订劳务合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与退休人员签劳动合同有效吗
公司与退休人员签劳动合同有效吗
公司与退休人员签订的劳动合同只要符合法律规定就是有效的。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时,公司应与其签订书面协议
公司企业
人浏览
这个需要与单位协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工接近退休年龄在双方自愿平等的情况下可以签订劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄,达到《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄后,依法办理退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工接近退休年龄在双方自愿平等的情况下可以签订劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄,达到《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄后,依法办理退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法签订劳动合同。但是如果已经享受养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询