实习生干了4天，不能走正常离职被自离，没有工资合理吗
更新时间：2024-08-08 14:28:04人浏览
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实习生干了4天，不能走正常离职被自离，没有工资合理吗
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针对实习生仅工作四天即自离且无工资的情况，根据《工资支付暂行规定》，即便员工自离，用人单位也应按照实际出勤天数计算工资并一次性付清。如单位未支付，可通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
2024-08-08 14:26:01
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员工自离是有工资的，应按照实际工作的天数计算。若遇到单位不支付工资的情况，首先尝试与单位沟通协商，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请保留好相关证据，如出勤记录等，以便维权。
2024-08-08 14:26:05
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对于实习生四天自离无工资的问题，核心在于确保按照实际出勤天数计算工资。单位不得因此拒绝支付工资。建议先与单位协商要求支付工资，若协商不成，可携带相关证据向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。记得保留好出勤记录等证据。
2024-08-08 14:28:04
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，根据您的描述，这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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你好，有工资的只要付出劳动都有工资
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