员工离职后，是否需要缴纳个人部分缴纳社保
更新时间：2024-08-08 14:08:08人浏览
问题描述：
员工离职后，公司是否需要缴纳个人部分缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61418人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后缴纳社保只能自己以自由职业或者灵活就业者的身份缴纳。个人缴纳社保只能缴纳失业保险、医疗保险、养老保险，且缴纳保险的费用由参保者个人全额承担。《中华人民共和国社会保险法》第六十条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-08-08 14:07:52
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助151992人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2024-08-08 13:29:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体的是什么导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该为职工要缴纳社保吗
单位应该为职工要缴纳社保，缴纳社保是单位的法定义务，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
劳动法
人浏览
辞职后不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的是什么导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的是什么导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极到社保部门询问处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是签署了劳动合同，都是要缴纳社保的，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，如果不缴纳，劳动者是可以请求劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业的实习生一般不需要交社保。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户需要缴税，主要缴纳个人所得税和增值税两种。附加税根据增值税来计算的，印花税及其他税种根据企业实际发生情况判断是否缴纳。个体户一般是增值税小规模纳税人，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
