拖欠工资立案后工资多久发

更新时间:2024-08-08 12:46:04人浏览
问题描述:
拖欠工资立案后工资多久发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195858人 · 响应时间 平均3分钟内
关于拖欠工资立案后多久发工资的问题,申请劳动仲裁后,根据《劳动争议调解仲裁法》,通常会在45日内结案,最长不超过60日。一旦仲裁裁决作出,用人单位应当履行支付工资的义务。如果用人单位未按时履行,劳动者有权向法院申请强制执行,以迅速拿到应得的工资。
2024-08-08 12:43:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98561人 · 响应时间 平均2分钟内
针对拖欠工资的情况,如选择通过法律途径起诉,法院开庭判决的时间依据《民事诉讼法》规定,普通程序需要6个月,简易程序则大约3个月。如遇到紧急情况,可以请求法院加快开庭安排。处理方式的选取应结合案件的复杂性和对效率的需求。
2024-08-08 12:44:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助66691人 · 响应时间 平均3分钟内
针对拖欠工资问题,起诉后法院审理时间通常为普通程序6个月以内,简易程序3个月左右。若案件情况复杂,可以申请延期,但必须经过法院批准。开庭前,法院会通知当事人准备相关证据材料,并按时参加庭审。一旦宣判,按照法律程序执行,劳动者有权获得应得的工资。
以上三个答案均围绕“拖欠工资立案后多久发工资”的核心问题展开,新的表述与原答案语义一致,且总字数保持不变。
2024-08-08 12:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资多久才算违法
拖欠工资多久才算违法
若是未能按照劳动合同规定的时间支付工资,会认定为违法拖欠工资。拖欠工资违法的界限清晰,应急措施多样。文章将解析违法标准、追讨途径及法律支持,带你深入了解如何维权
工资拖欠纠纷
人浏览
医院拖欠工资超过30天,员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先,建议尝试与医院协商,寻求解决问题的办法;如果协商无果,可以向当地的劳动保障监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多久时间才算拖欠工资
多久时间才算拖欠工资
一般超过三十日才算拖欠工资。根据我国劳动法的相关规定,工资应按月支付,一个自然月一般是三十日,超过三十日仍未支付的,视为拖欠工资的行为,劳动者可以向法院申请支付
工资福利
人浏览
拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资,则视为拖欠。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖多久才叫拖欠工资
拖多久才叫拖欠工资
拖欠超过三十天的就算拖欠工资,按照法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未及时发放工资的,员工可以向劳动监察大
工资
人浏览
你好,要根据案件情况,是简易程序还是普通程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久可以赔偿
拖欠工资多久可以赔偿
拖欠工资三十个工作日即可以要求赔偿,拖欠工资的处理是前往劳动行政部门进行举报,或者前往劳动仲裁委员会申请仲裁,或者前往人民法院进行诉讼,只需要提供相关证据资料即
工资
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资的问题,您可以采取向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或选择法律途径提起诉讼。选择举报适合希望快速解决问题且对赔偿期望较低的情况;选择劳动仲裁适用于希望通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资
拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资
被拖欠工资,投诉劳动局后多久能拿到钱?单方离职是否合法?离职补偿金如何计算?本文详细解答这些问题,助你维护合法权益。快来了解吧!
工资拖欠纠纷
人浏览
针对离职后拖欠工资的问题,一旦发现有工资被拖欠的情况,即可申请劳动仲裁,没有时间限制。根据法律规定,仲裁应在45日内结案,最长不超过60日。若超过此期限未裁决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久可以立案
拖欠工资多久可以立案
拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,无论拖欠多久都可以立案,但需要满足以下立案标准:拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬
讨薪
人浏览
你好,要根据案件情况,是简易程序还是普通程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多少可以立案,需要多长时间
拖欠工资多少可以立案,需要多长时间
拖欠工资属于刑事案件的拖欠三个月以上且数额在一万元以上可以立案、或者拖欠十名以上劳动者报酬且数额累计在八万元以上可以立案,拖欠工资属于劳动争议案件的立案无数额要
劳动法
人浏览
企业拖欠工资属于违法行为。解决此类问题的方式包括:首先尝试协商解决,若协商无果,则向劳动监察部门投诉。当投诉无法解决问题时,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资怎样起诉
拖欠工资怎样起诉
法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序。拖欠工资可以先和单位协商,协商不成的向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必须经过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。
工资拖欠纠纷
人浏览
泉州拖欠工资找谁要
泉州拖欠工资找谁要
泉州拖欠工资找劳动局要。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相关材料到用人单
讨薪
人浏览
关于拖欠工资的诉讼赔偿,涉及到金额方面没有固定标准。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金,并可能承担高达五倍的赔偿金。不仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院怎么起诉拖欠工资
法院怎么起诉拖欠工资
因为拖欠工资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,所以向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序:1、对劳动争议仲裁委
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资超过一个月,即可开始考虑索赔。按照《劳动法》的相关规定,工资应当按月支付,一旦超过30天仍未收到工资,即构成拖欠。劳动者应该及时采取行动,保护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询