但是公司不让走，怎么举报
更新时间：2024-08-08 12:38:09人浏览
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辞职信已经交了两个月了，但是公司不让走，怎么举报
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一、交了辞职信公司不承认怎么办1、交了辞职信，公司不承认，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关的证据，如双方存在劳动关系的证明等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、辞职申请如何保留证据辞职申请保留证据操作如下：1、采用EMS的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用；2、直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交辞职信；3、按照公司的要求直接递交辞职信，并且要求接到辞职信的人员签字，写上日期。
2024-08-08 12:37:50
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确实可以举报公司频繁加班的情况。如果公司虽然安排加班但支付了相应的加班费，你可以先尝试与公司协商调整加班时间；如果协商无果，再向劳动行政部门投诉。但如果公司不仅
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你好。可以直接报警
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公司不给加班费，可采取以下措施：1.向劳动行政部门举报，提交相关证据；2.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3.如对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。每种方
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超时加班应依法处理。1.与公司协商，要求支付法定加班费。2.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。3.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4
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对公司不支付加班费，可选择举报、申请仲裁或起诉。具体应根据情况选择，如急需解决可选举报，寻求专业裁决可选仲裁，对仲裁不满则可选起诉。
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针对工作时间长，可选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如情况严重，还可考虑寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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