辞职扣除当月工资合法吗
更新时间：2024-08-08 11:40:24人浏览
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辞职扣除当月工资合法吗
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关于辞职扣除工资的问题需明确合法依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，雇主应按月足额以货币形式支付工资，不得无故扣减或拖欠。只有在劳动者造成经济损失的情况下，才能依法扣除一定金额作为赔偿，且扣除额不得超过当月工资的20%。如遇到非法扣工资情况，劳动者可依法维权，向当地法院申请支付令。
2024-08-08 11:37:59
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针对辞职扣工资的情况需详细审视。如果单位没有合法理由扣减工资，劳动者可以通过劳动仲裁或起诉来维护自身权益。若因劳动者违规辞职带来经济损失，单位可依法进行相应扣除。在处理此类问题时，劳动者应充分考虑证据的充分性、处理成本及效率。
2024-08-08 11:38:04
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关于离职时工资被扣除的问题，处理需依法依规。需先确认是劳动者还是用人单位提出解除合同。若劳动者提出并正常离职，用人单位应支付全额工资。若出现违法扣除工资的情况，劳动者可积极采取行动，收集证据并向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位提出解除合同，还应支付相应的经济补偿金。
以上三个答案均围绕用户咨询的“辞职扣除当月工资是否合法”的核心问题展开，重新表述后依然保持了与解答内容的语义一致性，且总字数保持不变。
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2024-08-08 11:40:24
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