餐馆使用童工，现在童工离职还能举报吗？
更新时间：2024-08-08 10:42:11人浏览
问题描述：
餐馆使用童工，现在童工离职还能举报吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161130人 · 响应时间 平均4分钟内
可以，如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
2024-08-08 10:41:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好请具体描述 所发生的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是招用童工的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要支付拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，办理合法的手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这里存在一个悖论，不允许存在使用童工，那么又怎么会有辞职呢。但是可以通过相关法律来予以寻求救济。1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边有相关的证据能证明吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
举报童工是可以的，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 举报用童工,童工一般不会受处罚,老板一般会被罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但是需要充足的证据。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
