公司将员工转移到另一家公司是否合规？
更新时间：2024-08-08 09:23:42人浏览
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公司将员工转移到另一家公司是否合规？
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法律分析：如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位，且转移合理，没有侮辱或处罚性质，工资和薪金不减，与劳动合同约定的岗位有相关性，那么转移是有效的，工人应遵守。相反，用人单位强迫劳动者离职，劳动者可以拒绝。用人单位解除劳动合同的，理由是劳动者不服从安排，这是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-08 09:23:42
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您好。您的问题太简单，必须阐明您的目的和具体要求才能解答，例如转移的目的是想通过重组以让盘活原公司还是单纯放弃原公司，债务的一些基本情况，债权是否有等，都会影响
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什么原因，有告知大家吗
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你好纠纷可以直观起诉p
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