未签劳动合同违法吗？可以要求赔偿金
更新时间：2024-08-08 08:46:05人浏览
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未签劳动合同违法吗？可以要求赔偿金
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未签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果单位自用工超过一个月但未签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付两倍工资作为赔偿。这是维护劳动者权益的重要法律依据。
2024-08-08 08:43:41
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确实，未签劳动合同的情况下，劳动者可以要求单位支付两倍的工资作为补偿。若协商无果，还可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在采取行动时，请确保拥有充分的证据，如工资条、工作记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
2024-08-08 08:44:05
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未签劳动合同的情况下，劳动者绝对有权要求用人单位支付两倍的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者应该积极采取行动。可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，证明与用人单位的劳动关系，然后向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁无果，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-08-08 08:46:05
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