拖欠工资离职有经济补偿吗
更新时间：2024-08-08 08:28:05人浏览
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拖欠工资离职有经济补偿吗
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因公司拖欠工资而离职，劳动者有权获得经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。面对此情况，劳动者应果断采取法律手段，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-08 08:25:56
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针对公司拖欠工资问题，处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应综合考虑效率、成本和证据情况。协商虽然快速但可能无法达成一致；劳动仲裁是一种较为正式的方式；而诉讼虽然更为严谨但较为耗时。劳动者可根据自身情况选择合适的方式维护权益。
2024-08-08 08:26:05
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公司因拖欠工资需支付经济补偿金。具体操作步骤如下：首先，根据工作年限和月工资标准计算经济补偿金额；其次，与劳动者协商支付方式和期限；再次，如双方无法达成一致，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，用人单位应严格遵守法律规定，及时足额支付经济补偿，保障劳动者合法权益。
2024-08-08 08:28:05
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