请问员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗？
更新时间：2024-08-08 07:37:42人浏览
问题描述：
您好，请问员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司请假超过天数扣押工资是违法的，如果找到公司的人事部门进行协商无果的话，那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司有没有相关规定？规定是否经过合法程序？2、您工资多少？高工资？一般？低工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司有没有相关规定？规定是否经过合法程序？2、您工资多少？高工资？一般？低工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的可以去仲裁的啊
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资是违法的可以起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不合法的啊可以起诉de
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里放假搞活动不去扣工资不合法，因为除了要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律明文规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，初步判断可能不合法
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
过年放假公司扣了半个月工资不合理。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询