是否强制员工购买意外保险合理合法？要么辞职，要么要求员工写保证书，他们必须购买吗？
更新时间：2024-08-08 07:17:55人浏览
问题描述：
公司是否强制员工购买意外保险合理合法？公司要求每个员工购买600名员工支付自己的500元，要么购买，要么辞职，要么要求员工写保证书，也就是说，如果他们在工作中不购买意外公司，他们必须购买吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129397人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-08-08 07:17:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
