公司以在我入职一个月后以试用期不合格为由让我写下离职申请，合同上表明试用期连续两次考核不合格才能辞退请问这种情况我需要申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-08-08 06:52:07人浏览
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公司以在我入职一个月后以试用期不合格为由让我写下离职申请，合同上表明试用期连续两次考核不合格才能辞退请问这种情况我需要申请劳动仲裁吗？
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临公司提出的不符合合同规定的离职要求时，您可以考虑申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需要提交仲裁申请及相关证明材料，包括书面申请和副本，用以证明您的劳动关系。如果不及时处理，可能会影响到您的权益保障。
2024-08-08 06:50:19
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针对公司在试用期后提出的不合格解雇问题，您可以首先尝试与公司进行沟通和协商。如果协商无果且您有充分的证据支持，可以选择提起劳动仲裁。这样做既能快速解决问题，又能保障您的权益。
2024-08-08 06:50:33
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当面临试用期的解雇情况时，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集关键证据，如劳动合同、解雇通知等；其次，明确您的仲裁请求，例如要求支付赔偿金；接着，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，参与仲裁庭审，清晰陈述您的事实、理由和请求。
2024-08-08 06:52:07
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针对你被外企辞退的情况，你可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，再向劳动仲裁机构提交仲裁申请。如果仲裁结果仍不能满足你的需求，你还可以进一步向法院提起诉讼。
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