暑假工干了四天不发工资，老板说不到一个月一分没有
更新时间：2024-08-08 06:02:09人浏览
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暑假工干了四天不发工资，老板说不到一个月一分没有
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在准备举报老板拒绝支付工资时，您应收集证据支持您的主张。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，您可收集的证据包括：工作天数记录（如打卡记录、同事证明）、工作内容证明（如工作邮件、任务分配记录）、与老板的沟通记录（如短信、微信等）显示工资未支付情况。这些证据将帮助劳动监察部门了解事实，支持您的举报。
2024-08-08 05:57:41
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若老板提出非现金补偿，首先明确拒绝，坚持要求现金支付工资。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。若协商无果，可继续向劳动监察部门举报，要求按法律规定支付工资，并保留所有沟通记录作为证据。
2024-08-08 05:58:04
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除了向劳动监察部门举报，您还可以采取以下途径维护权益：1. 与老板协商解决，明确工资支付时间和方式；2. 寻求法律援助，咨询律师意见；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-08-08 06:02:09
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可以向劳动监察部门反映
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您好，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得应得的劳动报酬，无论工作时间长短。您可以再次与老板进行沟通，沟通不成可以向当地劳动监察部门反应情况
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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不合理的，可以去举报的啊
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规
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劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中
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干小时工不到一个月老板不给工资的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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法律分析：暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以
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