工资下降合法吗
更新时间：2024-08-08 04:48:07人浏览
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工资下降合法吗
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公司因订单减少而降低工资是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，公司应与劳动者按照合同约定全面履行义务，任何单方面的工资降低都需要双方协商一致并采取书面形式。如果公司未经协商单方降薪，这可能损害劳动者的权益，劳动者有权要求按照原合同履行，或者选择解除劳动合同并主张相应的补偿。
2024-08-08 04:45:38
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公司调整工资时，特别是在订单减少的情况下，必须遵循与劳动者协商的程序。协商的方式可以是：一是经双方协商一致后书面修改工资条款；二是通过合法裁员或减少工时等经营策略调整来应对，但这一切都必须符合法定的条件和程序。处理过程应基于双方意愿、法律规定和公司实际情况。
2024-08-08 04:46:06
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公司不可随意因订单减少而降低员工工资。对于这种情况，如果双方协商一致同意降薪，应签订书面协议明确。若无法达成一致，公司应考虑其他调整措施，如裁员、减少工时等，但所有操作必须遵守法律程序。在调整工资或采取其他措施时，公司应确保操作的合法性和透明度，充分保障劳动者的权益。
2024-08-08 04:48:07
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