19年11月因为老板说话太难听而辞职？你没有签合同吗？如果口头承诺的奖金不发呢？值得去劳动仲裁吗？
更新时间：2024-08-08 02:19:10人浏览
问题描述：
17年来公司？？19年11月因为老板说话太难听而辞职？你没有签合同吗？五险工资都是现金支付的？？如果口头承诺的奖金不发呢？(其他同事发了)值得去劳动仲裁吗？奖金总共4万元？年中给了1万元
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司规定辞职不发奖金属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，如北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。你可以主动离职，提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
2024-08-08 02:18:42
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你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
2024-08-08 01:57:53
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2024-08-08 02:19:10
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