能否在最低服务年限内离职？
更新时间：2024-08-07 23:23:43人浏览
问题描述：
能否在最低服务年限内离职？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123355人 · 响应时间 平均2分钟内
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用相关规定。五年服务期内可以辞职，其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同，如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可，按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-08-07 23:23:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同解除通知书模板
随着人们法律意识的增强，现在在解除合同的时候，为了避免合同解除造成纠纷，往往会出具相应的通知书，那么劳务合同解除通知书模板怎么写？法律快车小编为大家整理了相关的
劳务合同
人浏览
法律分析：五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么解除劳务公司合同
在去进行劳务合同签订的时候，是需要了解到劳动合同和劳务合同的区别的，和劳务公司签订的时候，也是需要确定自己的待遇，那么怎么解除劳务公司合同？为了帮助大家更好的了
劳动合同动态
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同赔偿条约
在去进行劳务合同签订的时候，对于劳动者来说，自己也是和用人单位成立有劳动关系的，那么就需要了解解除劳务合同赔偿条约？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动合同动态
人浏览
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
也没有签合同，可以辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位服务期内可以辞职。根据法律规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律依据：《事业单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但有条件。一般来讲，如果成为了公务员之后就是为人民服务的，在为人民服务的过程当中是不可以想辞职就辞职的，所以有一个最低的期限，这个期限在法律上叫服务期，凡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在服务期限内的公务员,是不可以辞职的。公务员辞职应当满国家规定的最低服务年限。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公务员符合国家相关规定的可以辞职。公务员最低服务年限为五年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工处在事业编的试用期内，但有五年工作年限的，可以通过提前30日书面通知事业单位的方式来辞职；但如果双方的聘用合同另有约定的，则按其约定的方式来辞职。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询