提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同

更新时间:2024-08-07 22:38:07人浏览
问题描述:
提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助52589人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,要依据该公司的具体规定
2024-08-07 22:37:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87018人 · 响应时间 平均5分钟内
这个要根据单位的具体情况规定
2024-08-07 22:26:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146857人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,是需要签订相关协议的
2024-08-07 22:38:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休返聘人员可以签订劳动合同吗
退休返聘人员可以签订劳动合同吗
退休返聘人员不可以签订劳动合同。退休返聘人员与单位形成的是劳务关系,不是劳动关系,双方不能签订劳动合同,可以签订劳务合同
劳动纠纷
人浏览
针对退休人员返聘问题,应当签订劳务合同而非劳动合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定,已享受养老保险或领取退休金的人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好?以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗?让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
可以按合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同会影响什么
签订劳动合同会影响什么
签订劳动合同存在以下影响:劳动者与用人单位的劳动权利义务关系明确;劳动者丧失应届毕业生身份;用人单位应当为劳动者办理社保
劳动合同纠纷
人浏览
法律分析:退休人员不可以签订劳动合同,退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制,法律只规定了具体的试用期期限,一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司无故解除与您的劳动合同,您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果到期了是可以辞退的,如果没到期就不可以随便辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与退休人员签雇佣合同。操作包括:1.明确聘用岗位、薪水、工作要求等;2.根据退休人员是否享受养老保险,选择签订劳务协议;3.确保合同内容合法,双方权益得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果到期了是可以辞退的,如果没到期就不可以随便辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询