请问原来的劳动合同还没有到期,可以重新签订劳动合同吗?

更新时间:2024-08-07 21:08:08人浏览
问题描述:
请问原来的劳动合同还没有到期,但内容并不详细,可以重新签订劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131009人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:劳动合同可以未到期,双方协商一致可以重新签合同。根据法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-08-07 21:07:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174485人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-08-07 20:55:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102560人 · 响应时间 平均1分钟内
重新签订一份新的劳动合同,注意如期的前后衔接就可以了
2024-08-07 21:08:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同可以未到期重新签吗
劳动合同可以未到期重新签吗
劳动合同可以未到期重新签。订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新签订劳动合同,变更劳动合同约定的
劳动纠纷
人浏览
你好,是分公司还是子公司呢,可以要求认可工龄的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否需要重新签订劳动合同
劳动合同到期是否需要重新签订劳动合同
劳动合同到期是需要重新签订劳动合同的。根据法律规定,如果超过一个月不满一年未及时与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同争议
人浏览
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需提前多久告知?解除和续签又有何规定?本文详细解读了劳动合同终止、解除和续签的法律规定,包括生效时间、限制等。遵循法规,明确约定,维护权益,让劳动
劳动合同期限
人浏览
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同如何续签年限
劳动合同如何续签年限
劳动合同续签年限是需要由劳动者和用人单位协商签订的。用工合同与劳动合同区别在于两者的法律性质不同、主体要求不同、合同内容不同和报酬原则不同等。
劳动合同期限
人浏览
你好,建议向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签可视为自动延续吗
劳动合同到期未续签可视为自动延续吗
劳动合同到期未续签,不能视为自动延续,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动合同法
人浏览
重新签订一份新的劳动合同,注意如期的前后衔接就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个是可以分析的,合同有没有改动的呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等。平均工资是个人一年中每个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同是两个人达成协议签
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询