公司单方面让我调岗,我不同意怎么办?

更新时间:2024-08-07 20:40:52人浏览
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公司单方面让我调岗,还发了调岗通知书,我不同意怎么办?
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一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意,并且劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的,可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。二、用人单位调岗的情形有哪些公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作;3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位;5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位;6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。
2024-08-07 20:40:24
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公司单方面调岗降薪的,如果不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将员工辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2024-08-07 20:09:21
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2024-08-07 20:40:52
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