脑出血非工伤死亡单位应如何赔偿？
更新时间：2024-08-07 20:40:51人浏览
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劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。【法律依据：】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
2024-08-07 20:40:29
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应当案因工死亡处理：第一、向当地劳动部门申请工伤认定；第二、要求用人单位支付工亡待遇；第三、如果单位不支付可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2024-08-07 20:26:52
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煤矿工伤死亡，有权向煤矿索取赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理，可能影响赔偿权益
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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什么原因，要看详细情况
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算工伤死亡可要求赔偿
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针对因工伤导致的死亡，赔偿标准十分明确，主要包括停工留薪期间的工资、医疗费用以及丧葬和供养亲属的相关补助。根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金相当于6个月的平
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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员工因工伤导致死亡，其供养亲属的赔偿通常涵盖丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。建议优先与雇主协商赔偿事宜，如协商无果，可寻求法律援助，依法维护自身合法权益。
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要看案件具体情况判断
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
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你好，在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金
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