临时工合同写得不到三个月扣工资的30%,合法吗?

更新时间:2024-08-07 19:56:06人浏览
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临时工合同写得不到三个月扣工资的30%,合法吗?
3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-07 19:55:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,申请劳动仲裁
2024-08-07 19:35:08
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你好,可以向劳动局投诉
2024-08-07 19:56:06
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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建议去劳动局投诉
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不合法,劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的,若是劳动者由于个人原因向用人单位提
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,申请劳动仲裁
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您好,您可以申请劳动仲裁
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