提前一个月辞职老板不同意不发工资怎么办
更新时间：2024-08-07 19:30:27人浏览
问题描述：
提前一个月辞职老板不同意不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57270人 · 响应时间 平均2分钟内
针对提前离职老板不同意导致工资无法获得的问题，您可以首先尝试与老板协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利要求用人单位支付应得的工资。若协商无果，您可以进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-08-07 19:27:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63796人 · 响应时间 平均3分钟内
对提前离职工资纠纷，建议首先与用人单位沟通协商。如果协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁。根据实际情况选择最合适的方式，确保个人权益不受损害。
2024-08-07 19:28:06
咨询我
已帮助127598人 · 响应时间 平均2分钟内
针对提前离职后工资被拖欠的问题，您应该首先尝试与用人单位协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。对仲裁结果不满的，还可以进一步通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。
2024-08-07 19:30:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满一个月辞职不给工资怎么办，辞职工资怎么算
未满一个月辞职不给工资是可以向用人单位进行协商，如果协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉。工资的计算方式是工资=日工资*按实际出勤天数，如果不满一个月，是需要
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请离职不同意怎么办，离职后拖着不发工资怎么办
申请离职不同意的，只要提出离职满三十天的情况下也可离职，出现用人单位危害劳动者身体健康行为的可以立刻离职。离职后拖着不发工资的情况下先协商，再仲裁，最后诉讼。
辞职
人浏览
你好，找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请离职不同意怎么做，申请离职不同意不发工资怎么办
申请离职不同意的时候是可以走人的，但是离职需要对工作进行交接、申请离职手续必须合法才可以。申请离职不同意不发工资是可以协商解决的，如果协商不成是可以进行举报的，
离职协议
人浏览
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据向劳动部门反映或委托律师申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
