工作满半年，门店关闭，未提前一个月通知，可以拿到什么补偿?
更新时间：2024-08-07 18:58:05人浏览
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工作满半年，门店关闭，未提前一个月通知，可以拿到什么补偿
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根据劳动法相关规定，门店关闭且未提前通知的情况下，工作满半年的员工有权获得相应的经济补偿。建议与雇主协商，如无法达成共识，可寻求法律途径维权。
2024-08-07 18:56:00
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在店铺关闭情况下，员工可以获得补偿的具体金额依照法律规定和企业实际情况计算。这通常涉及员工的工龄、工资水平以及企业的支付能力等因素。同时，必须确保补偿方案符合法律法规的规定。
2024-08-07 18:56:05
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已帮助146952人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以按照以下步骤来争取补偿：
1. 与公司进行沟通，明确门店关闭的原因和补偿政策；
2. 妥善保存劳动合同、工资单等关键证据；
3. 若公司未按照法律规定给予补偿，您可以向当地劳动监察机构投诉；
4. 若投诉无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；
5. 如仲裁结果不能满足您的需求，可进一步向法院提起诉讼。请注意，具体的法律操作还需根据当地法律和您的实际情况进行。
1. 与公司进行沟通，明确门店关闭的原因和补偿政策；
2. 妥善保存劳动合同、工资单等关键证据；
3. 若公司未按照法律规定给予补偿，您可以向当地劳动监察机构投诉；
4. 若投诉无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；
5. 如仲裁结果不能满足您的需求，可进一步向法院提起诉讼。请注意，具体的法律操作还需根据当地法律和您的实际情况进行。
2024-08-07 18:58:05
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