被骗去酒吧做陪酒干了十天提前走了到了发工资日不发工资
更新时间：2024-08-07 17:38:04人浏览
问题描述：
被骗去酒吧做陪酒干了十天提前走了到了发工资日不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148942人 · 响应时间 平均4分钟内
如果酒吧老板以未签订劳动合同为由拒绝支付工资，你依然有权利要求支付。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立劳动合同的，劳动者有权要求支付工资。你可以通过向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。特别是《劳动合同法》第八十二条还规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-08-07 17:35:41
咨询我
已帮助107660人 · 响应时间 平均2分钟内
在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料：1. 身份证明，如身份证；2. 工资条、银行转账记录等证明劳动关系的证据；3. 酒吧的营业执照信息或相关注册资料；4. 投诉书或申请书，详细陈述你的诉求和事实依据；5. 其他可能相关的证据，如工作证、同事证言等。确保材料真实有效，以便仲裁机构能够顺利受理你的申请。
2024-08-07 17:36:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117671人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁的流程主要包括：1. 提交仲裁申请，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据；2. 受理申请，仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理；3. 立案与通知，受理后，仲裁委员会会立案并通知双方当事人；4. 开庭审理，双方当事人在仲裁庭上进行陈述、举证、质证和辩论；5. 裁决，仲裁庭根据事实和法律作出裁决，并送达双方当事人。如一方对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-08-07 17:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得应得的劳动报酬，无论工作时间长短。您可以再次与老板进行沟通，沟通不成可以向当地劳动监察部门反应情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上没有依据的，协商未果你方可以考虑向劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资行为是违法的，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工没签合同不给工资的，劳动者与用人单位可以先协商解决，协商不成的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。如果打工满一个月，用人单位仍未与劳动者签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不给发工资怎么办1、不发工资的处理办法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过30天即构成拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职的，用人单位是不能无故克扣其百分之30的工资的。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除了不发工资用人单位是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁。要求支付全部工资，如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。可以向以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询